Pada bulan Februari, jumlah lowongan pekerjaan JOLTs tercatat sebanyak 7,568 juta, lebih rendah dari perkiraan 7,616 juta, dan turun dari angka yang direvisi menjadi 7,762 juta pada bulan sebelumnya. Secara tahunan, lowongan pekerjaan turun sebanyak 877,000, dengan tingkat lowongan pekerjaan sebesar 4,5%. Tingkat pengunduran diri menurun menjadi 2,0% dari 2,1% bulan lalu, sementara tingkat kekosongan adalah 4,5%, direvisi naik dari 4,6% tetapi turun dari 4,7%. Perekrutan tetap stabil di angka 5,4 juta dengan tingkat perekrutan 3,4%, menunjukkan tidak ada perubahan di berbagai industri.

Data Total Pemisahan Stabil

Total pemisahan tetap di angka 5,3 juta, dengan tingkat pemisahan 3,3%. Pengunduran diri tercatat sebanyak 3,2 juta, yang tidak berubah dari bulan sebelumnya tetapi turun sebanyak 273,000 secara tahunan. PHK dan pemecatan juga tetap di angka 1,8 juta, mempertahankan tingkat 1,1%. Di beberapa sektor, terdapat peningkatan dalam pekerjaan, terutama di pendidikan negeri dan daerah serta peran pemerintah federal. Data ini menggambarkan pasar tenaga kerja yang melambat, tetapi tidak secara mendadak. Lowongan telah menurun secara signifikan dibandingkan dengan titik yang sama setahun yang lalu, menandakan hilangnya momentum dengan kurangnya urgensi dari perusahaan untuk mengisi posisi. Penurunan hampir 900,000 lowongan dalam setahun menunjukkan bahwa kepercayaan perusahaan telah menurun tanpa beralih ke pemangkasan besar-besaran. Yang mencolok adalah penurunan tingkat pengunduran diri. Orang cenderung meninggalkan pekerjaan mereka dengan sukarela ketika mereka merasa ada kesempatan lain yang lebih baik—ketika latar belakang ekonomi memberi mereka keberanian untuk mencari prospek yang lebih baik. Dalam hal ini, penurunan dari 2,1% menjadi 2,0% mungkin terdengar kecil, tetapi ini menunjukkan penurunan optimisme di antara pekerja. Mereka lebih berhati-hati sekarang, bertahan dan menunggu situasi membaik. Itu bukan sesuatu yang terlihat dalam angka sekali pakai—ini adalah pergeseran sentimen.

Sinyal Pasar Tenaga Kerja Memiliki Momentum Campuran

Dengan perekrutan yang tidak bergerak sama sekali, dan pemisahan yang stabil, jelas bahwa pasar pekerjaan tidak lagi berjalan dengan panas. Tidak ada perputaran yang terjadi antara sektor. Bahkan industri yang biasanya berfungsi sebagai penyerap guncangan—seperti perhotelan atau ritel—tidak menunjukkan perpindahan perekrutan yang signifikan. Ini menunjukkan bahwa perusahaan tidak sedang meningkatkan skala untuk mempersiapkan pertumbuhan lebih lanjut. Sekarang, dengan total pemisahan yang nyaman di angka 5,3 juta dan jumlah PHK yang stabil dari tahun ke tahun, kami tidak melihat perusahaan panik. Stabilitas semacam ini dalam PHK—tetap di 1,8 juta—berarti ini bukan tekanan resesi yang nyata. Ini adalah pengekangan, bukan ketidakberanian. Perusahaan mungkin kurang cenderung untuk merekrut, tetapi mereka tidak mengurangi jumlah karyawan secara agresif. Ini mencerminkan data ekonomi sebelumnya yang menunjukkan hasil yang solid tanpa ketatnya inflasi yang telah kita lihat sebelumnya. Perekrutan yang meningkat di pendidikan negeri dan lokal, serta keuntungan pemerintah federal, menunjukkan bahwa sektor publik membantu menyeimbangkan beberapa pendinginan di area lain. Peran-peran ini cenderung lebih stabil di seluruh siklus dan menunjukkan bahwa anggaran publik, sejauh ini, tetap mendukung. Buat akun VT Markets Anda yang aktif dan mulailah trading sekarang.

Mulai trading sekarang — klik di sini untuk membuat akun live VT Markets Anda.